Consum recibe el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ del Ministerio de Servicios Sociales e Igualdad
Consum ha promocionado durante 2017 a 282 mujeres, cifra que supone un 65% del total de las promociones a lo alrgo del año. Una iniciativa que pone en valor el Plan de Igualdad de la Cooperativa, según informa en un comunicado, por el cual el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha entregado esta mañana el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, un reconocimiento a las empresas que de forma relevante y significativa, aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a sus trabajadores.
El Plan de Igualdad de Consum pone de manifiesto la implicación de la Cooperativa con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A través de este Plan se asegura que todos los procesos de selección y promoción cuenten con mujeres candidatas que cumplan el perfil que se solicita. Desde que este Plan de Igualdad está en marcha las promociones de mujeres directoras de tienda han aumentado un 20%. Actualmente, el 73% de la plantilla de Consum son mujeres, con una media de edad de 38 años.
En esta línea, la Política de Igualdad de la Cooperativa está propiciando la incorporación de más mujeres a puestos de responsabilidad, como demuestra que un 57,8% de los puestos de director/a y jefe/a de tienda están ocupados por mujeres, medida que contribuye, además, a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la organización. Un 26% de mujeres ocupan puestos directivos y ejecutivos, y un 75% es personal operativo.
