IU pide la dimisión del concejal de Recursos Humanos de Santander por la anulación del examen de las plazas de auxiliar

Izquierda Unida (IU) en Santander ha exigido la dimisión “inmediata” del concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla (PP), tras conocerse la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que obliga a suspender y anular el proceso selectivo de diez plazas de auxiliar administrativo, al considerar caducadas las incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2019.

Así se lo ha pedido en un comunicado el concejal de la formación, Keruin Martínez, quien ha apuntado directamente a la alcaldesa, Gema Igual, “por permitir una gestión negligente y reiterada del personal municipal que nos está llevando a una situación insostenible”, ha criticado.

El edil ha calificado lo ocurrido como “un episodio gravísimo que no puede saldarse con explicaciones técnicas”. “Esto debe tener responsabilidades políticas tanto en el responsable directo del área como de la alcaldesa”, ha sentenciado.

Ha señalado que no se trata de un error puntual, sino “una dinámica de caos y mala gestión de todo lo que tiene que ver con el personal municipal”, y ha opinado que esta sentencia es solo “la última consecuencia de años de improvisación, retrasos y desprecio por la planificación”.

Asimismo, ha pedido el cese del director de Recursos Humanos, Juan Dañobeitia, del que ha dicho que “ya el pasado mes de septiembre fue advertido por los representantes sindicales de la enorme inseguridad jurídica que rodeaba este proceso selectivo”. “Aun así, se optó por continuar, entre otras razones, para evitar devolver las tasas a los aspirantes”, ha explicado Martínez que ha lamentado que, en última instancia, “han perjudicado gravemente a los más de 1.300 inscritos en el proceso a apenas una semana de celebrarse la prueba”.

Al hilo, IU ha subrayado la “incapacidad” del equipo de Gobierno del PP para ejecutar correctamente las ofertas de empleo y le ha acusado de generar “inseguridad jurídica, frustración entre los aspirantes y un perjuicio directo al funcionamiento de los servicios públicos”.

En este sentido, Martínez ha incidido en que este es “el último episodio de una larga lista de conflictos laborales y carencias denunciadas” durante los últimos años por la formación, otros grupos de la oposición y los sindicatos, entre los que destacan las protestas por el incumplimiento de acuerdos y el enfrentamiento con la Policía Local.

“Cuando faltan policías en la calle, cuando no se abonan las horas extra o cuando los servicios sociales están desbordados por la falta de personal, no estamos ante un problema técnico, sino político”, ha advertido el edil.

Por último, IU ha anunciado que, dentro del contacto constante que mantiene con representantes de la Junta de Personal del Ayuntamiento, ya ha solicitado una reunión urgente para principios de la próxima semana con el fin de abordar tanto la anulación de los procesos selectivos como el conjunto de problemas laborales y organizativos que el Consistorio “viene arrastrando”.