El Gobierno de Page, sindicatos y colectivos censuran llamar “memos” a los jóvenes y piden a Nicolás que rectifique
A la oleada de rechazos que a nivel estatal se han sucedido contra las palabras del presidente de la patronal castellanomanchega (CECAM), Ángel Nicolás, quien llamó “memos” a los jóvenes que piden bajas laborales por salud mental, se han sumado también las que se han producido en Castilla-La Mancha.
Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha, la consejera portavoz, Esther Padilla, ha tildado de “totalmente desafortunadas” esas reflexiones. “Se equivocó. Banalizar la salud mental es un error”. En este sentido, ha lamentado que el presidente de los empresarios en la región haya cometido “un error importante”, porque “ni es verdad que los jóvenes sean unos memos, ni es justo que se banalice la salud mental de nadie”.
Sobre la situación de los jóvenes, bajo su punto de vista, “no lo tienen nada fácil”, ya que están viviendo una época “que está condicionada por muchas circunstancias: desde el exceso de uso de redes sociales, dificultades claras en la emancipación, en sus puestos de trabajo, con sus salarios y con la dificultad de acceso a la vivienda”. Por lo tanto, ha afirmado Padilla, “están viviendo unas situaciones complicadas”.
No descarta que rectifique “cuando tenga oportunidad”
Con todo, ha entendido que las personas que tienen una exposición pública tienen más riesgo de cometer errores, y ha añadido que, conociendo a Nicolás, “en el momento que tenga oportunidad”, no descarta que rectifique.
En la misma línea se ha pronunciado el secretario de Formación del PSOE de Castilla-La Mancha, Sergio García-Navas. Ha afirmado que Nicolás se equivocó con sus declaraciones sobre los jóvenes y le ha emplazado a que “rectifique sus palabras”.
“Todo el mundo conocemos a Nicolás y es una buena persona y un buen representante de la patronal, pero no es óbice de que a veces mete la pata. Así que creo que se ha equivocado y lo suyo es que rectifique sus palabras”, ha expuesto.
Por otra parte, la sección juvenil de UGT (RUGE Castilla-La Mancha) ha manifestado su profundo malestar y considera las palabras de Ángel Nicolás “una falta de respeto hacia los jóvenes y, en general, hacia las personas trabajadoras”.
“Esta salida de tono es una más de las muchas que venimos escuchando en los últimos tiempos por parte de los dirigentes empresariales, un discurso totalmente malintencionado que lo que único que pretende que pisotear los derechos de las personas trabajadoras y anteponer los intereses económicos de las empresas a la salud de las plantillas”, subrayan.
Las bajas y los permisos no son absentismo
Desde la sección juvenil de UGT insisten en que “los jóvenes nos tenemos que enfrentar cada día a los bajos salarios, a condiciones muy precarias y a contratos que nos hacen muy difícil llegar a fin de mes y acceder a una vivienda”. “Que el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha nos llame memos nos parece una auténtica falta de respeto y un no querer ver los problemas reales que hay en esta sociedad”, han manifestado.
“Nos sentaremos a hablar de por qué jóvenes y las personas trabajadoras enferman más, de cómo podemos agilizar la sanidad para que una persona acceda antes a una consulta médica o de un especialista, de cómo afectan las malas condiciones laboral a la salud, pero no entraremos en estos discursos que lo único que buscan es confundir a la sociedad. Las bajas y los permisos no son absentismo”.
Por ello, la organización juvenil pide a la la patronal una rectificación y “llamar a las cosas por su nombre” porque, de no ser así, “será muy difícil alcanzar acuerdos para solucionar el problema de la salud mental y del incremento de las bajas”.
También se ha pronunciado la Federación Salud Mental Castilla-La Mancha. Remarcan que las palabras de Ángel Nicolás “banalizan y generalizan una realidad mucho más compleja”. “Detrás de las bajas laborales por salud mental puede haber factores relacionados con condiciones laborales y salariales o la precariedad en el puesto de trabajo, así como con incertidumbres que viven las personas jóvenes en aspectos como el acceso a la vivienda o sus condiciones de vida y expectativas de futuro”, argumenta.
La juventud actual tiene la capacidad de poder expresar malestar con situaciones que, generaciones anteriores, no podían o sabían manifestar
A este respecto, denuncia detrás de las bajas por salud mental, tanto las solicitadas por población joven como no joven, hay “una mirada diferente” donde, en demasiadas ocasiones, “se presupone una mala voluntad por parte de la persona solicitante”.
“La juventud actual tiene la capacidad de poder expresar malestar con situaciones que, generaciones anteriores, no podían o sabían manifestar”, añaden, y en este tema, la Federación dice alinearse con las palabras del presidente nacional de la patronal, Ángel Garamendi, quien ha manifestado que “las bajas laborales por salud mental en personas jóvenes son un problema muy serio que hay que cuidar”.
Finalmente, reitera la necesidad de aumentar las y los profesionales sanitarios especializados, que permitan proporcionar “una mayor y mejor atención a los problemas de salud mental”, incluyendo su presencia en los centros de salud, “como puerta de entrada y primer contacto en esta materia”.
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