UGT pide que la seguridad vial se tenga en cuenta en la prevención de riesgos laborales de las empresas

Este domingo se conmemora el Día Mundial de las Víctimas de Accidentes de Tráfico y desde UGT Castilla-La Mancha reclaman que la seguridad vial “sea tenida en cuenta en la gestión de la prevención de los riesgos laborales de las empresas”, para lo cual también propone que en ellas “se negocien planes de movilidad que permitan reducir los accidentes laborales de tráfico”.

El sindicato advierte de la “tendencia al alza” de los accidentes laborales in itinere -aquellos que ocurren durante el trayecto habitual entre el domicilio de la persona trabajadora y el lugar de trabajo y viceversa-, un incremento que, según pone de manifiesto, “está muy relacionado con factores como el estrés, la sobrecarga laboral y la precariedad”.

Los accidentes 'in itinere' han subido un 31% en la provincia de Albacete

Según los últimos datos oficiales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, de enero a septiembre de 2025 en Castilla-La Mancha hubo “1.579 accidentes in itinere, un 7,4% más que en el mismo periodo de tiempo de 2024. De ellos, 1.560 fueron leves, 14 graves y 5 mortales”.

Aunque en el conjunto de España también “están subiendo los accidentes in itinere”, en Castilla-La Mancha lo han hecho por encima de la media nacional, que fue del 1,4%.

Por provincias, los accidentes in itinere han subido de manera “importante” en Albacete, un 31%; y en Cuenca, un 10,9%. Descendieron en Ciudad Real, un 2,6%; en Toledo, un 3,1%; y en Guadalajara, un 1,7%.

UGT Castilla-La Mancha defiende que la prevención del riesgo de accidente laboral de tráfico en las empresas es “esencial” y que estas “deben evaluar el riesgo de sufrir un accidente de tráfico y aplicar medidas para reducirlo o eliminarlo”. Apunta que “el diagnóstico de la movilidad en la empresa y el análisis de los accidentes, tanto in itinere como in misión, son esenciales para acordar e implantar las medidas preventivas adecuadas”.

A este respecto aboga por “los planes de movilidad, en cuya elaboración es importante la participación de los representantes de las personas trabajadoras”.