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CCOO denunciará ante la Inspección a las empresas que no evacuaron a sus plantillas durante la DANA

Los Alcázares (Murcia), sin agua ni clases casi una semana después de la DANA

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Comisiones Obreras (CCOO) denunciará ante la Inspección de Trabajo supuestas irregularidades cometidas en algunas empresas durante la caída de la gota fría. El sindicato ha señalado en un comunicacdo que tiene constancia de que en algunos puntos de la región “no se permitió la salida de los trabajadores pese a haberse ordenado la evacuación” durante la DANA.

Durante los días de inclemencias meteorológicas de la semana pasada muchos empleados se vieron imposibilitados a asistir a su puesto de trabajo y otros tuvieron que abandonar sus centros de trabajo o incluso ser evacuados.

Estas ausencias laborales tienen su justificación en lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 21 que recoge que cuando el personal de la empresa estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. De esta forma, el empresario está obligado a adoptar las medidas para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. Por lo tanto tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

Desde CCOO han indicado que, según la localidad y el día se han dado tres tipos de supuestos diferentes:

  • La plantilla que se encontraba en su centro de trabajo y ha tenido que abandonarlo por dicho riesgo, en este caso no repercutirá en ninguna sanción o expediente ni disminución de sus retribuciones.
  • El personal que no han podido acceder a su puesto de trabajo por alerta meteorológica, como en el supuesto anterior se le abonará su jornada como trabajada y no supondrá sanción alguna.
  • Y el tercer supuesto es que una vez pasada la alerta roja y la emergencia, el centro de trabajo está inundado y la plantilla tiene que limpiarlo y adecuarlo, las horas dedicadas a estas labores serán consideradas extraordinarias ya que tendrán carácter de fuerza mayor y son horas específicas que no computan en el máximo anual.

El sindicato ha expresado que reclamará estos supuestos ante “la ambigüedad de la normativa”. “Los trabajadores no deben ser castigados por no poder ir a cumplir con su jornada laboral debido a la situación catastrófica que se ha dado en la Región”.

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