Frente al negacionismo: CCOO reclama a PP y Vox que “no supedite a la mujer a la natalidad o a la familia” en Andalucía

La eliminación de la perspectiva de género en los presupuestos autonómicos se produjo hace dos años cuando un macro-decreto de simplificación administativa recortó la Ley de Igualdad para saltarse este requisito que había estado vigente durante 17 años. Una decisión que para Yolanda Carrasco, secretaria de la Mujer en CCOO Andalucía, marcó un rumbo para el que el sindicato y las asociaciones feministas piden rectificaciones para reforzar las políticas en igualdad en un momento en el que la comunidad pasa a tener 12 víctimas de asesinatos por violencia de género.

“En el pacto de Vox y PP no se aborda ningún aspecto concreto que tenga que ver con la igualdad y lo relacionado con la mujer está directamente supeditado a la natalidad o a la familia”, señala, ya que las únicas menciones referidas en el documento de acuerdo que se firmó el pasado 2 de julio no hay mención a la violencia machista ni a la violencia de género, aparte de ninguna medida, plan o apartado dedicado a abordar específicamente este tipo de violencia, mientras que la única referencia directa a “mujer” en el texto está vinculado a la prohibición del burka y nicab en los espacios públicos autonómicos y la puesta en marcha de un Plan Integral de Apoyo a la Mujer Embarazada.

Al respecto, Carrasco incide en que “se habla de cuidado, pero no se habla de desarrollo o autonomía de la mujer”, al igual que critica la eliminación de “los denominados gastos superfluos”, ya que, entre los puntos del acuerdo está plasmado que “se procederá a la reducción al 50% de las subvenciones destinadas a sindicatos”, como CCOO. Un punto sobre el que se pronunció el líder andaluz de la ultraderecha y consejero de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, Manuel Gavira, que aseguró que habrán “3,5 millones de euros menos para UGT, CCOO y CEA” en los próximos presupuestos autonómicos. “Esto es solo el principio”, lanzó a través de sus redes sociales.

“Hemos lamentado otra mujer más asesinada recientemente en Sevilla y también en Málaga, la provincia con más casos, ¿cómo es posible que se deje en manos de un partido que niega la violencia de género las unidades de valoración de las víctimas?”, se cuestionó la representante sindical, tal y como reclaba el Ministerio de Ana Redondo. Igualdad confirmó este martes que Andalucía contabiliza en este año un total de 12 asesinatos por violencia machista, la séptima víctima mortal por violencia de género en Málaga y la número 41 a nivel nacional.

Una serie de medidas y orientaciones en las políticas públicas que también tienen su trasvase en el día a día de las ciudadanas de a pie, que viven en sus carnes lo que acontece. Desde lo macro a lo micro, el movimiento feminista analiza cada estrato en el que la violencia machista hace presión para perpetuar la desigualdad.

“La palabra 'micromachismo' le resta importancia”

Histéricas, wokes, reaccionarias, chiringuitos, son algunas de las mil y una forma de referirse al movimiento feminista por parte de un sector que busca su deslegitimación. Este señalamiento, directo y sin ambages, rechina en el lenguaje, mientras que otros términos referidos a las mujeres o camuflados en las expresiones, como ser una zorra, gallina, coñazo, que, en contraposición con ser un zorro, gallo, o que sea la polla, pasan de asociar lo vejatorio o humillante a lo femenino a lo positivo o premusible en lo masculino. Una muestra más de lo que se denominan micromachismos, como gestos y actitudes inconscientes o nimias que traducen el comportamiento machista en la rutina.

Un comportamiento inconsciente en el que CCOO también quiere incidir. “Preferimos llamarlo machismo directamente, porque consideramos que utilizar la palabra 'micromachismo' lo que hace es darle menos importancia cuando siguen siendo actos misóginos y del sistema patriarcal”, algo que siguen viendo reflejado en el vocabulario, expresiones, o en la universidad. “Hay diferencias en el trato que hay hacia las mujeres y los hombres en clase, también ellos ocupan más espacio a la hora de hablar y cuando se trata de tomar la iniciativa, las mujeres se suelen quedar atrás”, dice Ana.

La estudiante de 20 años estuvo acompañada por Marina, de 18 años, para participar en la concentración que hubo el pasado 28 de octubre con motivo del Día Internacional del Aborto y aniversario de la publicación de la crisis de los fallos en el cribado del cáncer de mama en Andalucía. Forman parte del Consejo de Estudiantes de la Universidad Pablo de Olavide y comparten que muchas de las reivindicaciones están relacionadas con el feminismo: “Un consejo de universidades debe ser un lugar seguro en el que todas las estudiantes puedan acudir a clase y estar tranquilas, que se les escuche y dé voto”, coinciden. Un compromiso que luego llevan a las calles y a las manifestaciones.

“El poder de la lucha feminista”

Un caso reciente ha sido la confirmación de la condena a un profesor de la asignatura de Estadística del Grado en Economía de la Universidad de Sevilla por tres delitos de abusos sexuales llevados a cabo sobre tres alumnas durante las revisiones de exámenes de su materia. Así lo ratificó la Audiencia Provincial de Sevilla, que condenó a este hombre a una pena de 20 meses de multa con cuota diaria de seis euros, así como una orden de alejamiento a una distancia no inferior de cien metros durante dos años. Todo ello, en un contexto en el que las universidades públicas españolas han registrado más de mil casos de acoso sexual, por razón de sexo, género u orientación en una década.

“La conciencia feminista es algo que crece desde pequeña, porque sufrimos el machismo diariamente”, indica Marina, “notas que se te trata diferente a un hombre o como algo menos, y no es hasta la universidad, como ha ocurrido en mi caso, en el que das con estas organizaciones, instituciones, en el que se fomentan las bases teóricas y el poder de lucha del feminismo”. Una experiencia que las ha hecho formarse y que militan con tal de compartir con sus congéneres la importancia de alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El contenido de esta información ha sido elaborado con la colaboración de CCOO Andalucía.