Solvay rechaza el “paréntesis” que el comité de empresa pide en la negociación del ERE en Barreda

La multinacional Solvay ha rechazado la propuesta de “paréntesis” en la negociación que le ha planteado este martes el comité de empresa de la fábrica en Barreda (UGT-FICA, CCOO Industria y USO Industria) ante el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha anunciado la empresa en febrero, en el que partía de 77 despidos.

Los representantes de Solvay no han aceptado el paréntesis, por lo que la negociación del ERE de Solvay se reanudará este jueves 12 de marzo. Aunque“sí darán traslado” de su planteamiento a instancias superiores“, lo han hecho ”sin una garantía o compromiso por su parte de que se vaya a optar por esta vía“, han indicado desde el comité en un comunicado.

El órgano sindical ha calculado que entre 2024 y 2027 “se pueden perder 160 empleos directos” en Solvay Torrelavega, “pese a las cuantiosas ayudas públicas recibidas” y han insistido en “la necesidad de un Plan Industrial que dé viabilidad a la planta, basado en inversiones que mejoren la competitividad y permitan implantar nuevas líneas de producción y negocio”.

“Cierre inevitable a medio plazo”

“Desde el Comité de Empresa nos hemos puesto a su disposición para colaborar en la búsqueda de otras soluciones, colaborando con la propia empresa y con las instituciones públicas y, si fuera el caso intercediendo ante las instancias superiores de la propia empresa para parar esta medida”, precisa el órgano sindical en un comunicado.

Sin el plan industrial, el cierre de la fábrica a medio plazo será inevitable“, ha subrayado el comité de empresa, para el que ”ha quedado demostrado que la destrucción de empleo no garantiza la viabilidad ni la competitividad y, menos aún, en este contexto donde en un breve periodo de tiempo podemos tener otros sesenta despidos directos en Solvay“.