Catalunya busca reducir la precariedad del profesorado asociado con 820 nuevas plazas a tiempo completo

El Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat ha anunciado un plan de choque para crear 820 plazas de profesorado a tiempo completo en tres años. Según sus estimaciones, en los campus catalanes hay cerca de 5.000 profesores asociados que son “susceptibles” de optar a alguna de estas plazas. 

El conseller Joaquim Nadal ha explicado que el objetivo “prioritario” es reducir el número de asociados en situación de “temporalidad y precariedad” e incrementar las plazas de profesores lectores con margen de continuidad para realizar carrera en el sistema universitario. “Buscamos recalificar las plazas de personas que han estado mucho tiempo haciendo de asociados con un nivel de retribución y estabilidad muy precario”, ha dicho Nadal. El programa cuenta con 65 millones de euros en los próximos tres años.

Del total de los 65 millones de euros, 60 serán acumulativos. Es decir, se destinará a las universidades públicas catalanas 10 millones en 2023, 20 en 2024 y 30 en 2025. Estos 60 millones irán destinados a estabilizar la situación laboral de parte de los profesores asociados. Los 5 millones restantes, incorporados al presupuesto de este año a través de enmiendas, también serán para este 2023 pero se destinarán principalmente a planes de formación y actualización del Personal de Administración y Servicios (PAS). 

Nadal detalló que la transferencia a las universidades se firmó hace más de una semana y que ahora depende de cada centro la gestión de la convocatoria de nuevas plazas con el dinero transferido. La asignación a cada universidad se ha realizado en función de su “dimensión” en el sistema de conocimiento. De los 10 millones previstos este año para profesorado, casi 3 son para la UB, 2,1 para la UAB y 1,9 para la UPC. A la URV, UPF, UdG y UdL les corresponden entre 900.000 y 630.000 euros. En relación con los 5 millones de euros para el PAS, la proporción de asignación sigue el mismo criterio.

820 plazas de nueva creación

Las personas que podrían beneficiarse del plan de choque, que pretende reducir el exceso de figuras temporales y estabilizar puestos de trabajo, son profesores que ocupan puestos de trabajo temporales con cierta continuidad en el tiempo y en el propio centro universitario. Según datos facilitados por el Departamento, en las universidades públicas catalanas hay 8.855 asociados. De éstos, los activos en 2021 con cinco o más años de contrato en la misma universidad eran 5.270, de los que sólo 800 disponen de algún tipo de acreditación de agregado o lector, lo que da una pista del interés que pueden tener que hacer carrera profesional en la universidad.

Ahora bien, cualquier persona de esta bolsa de más de 5.000 profesores asociados en activo puede tener interés y no hace falta, necesariamente, que estén acreditados para ser lectores. Del mismo modo, puede que haya docentes que prefieran continuar como asociados porque su ocupación principal está fuera de la universidad. Sea como fuere, con el plan de choque sólo 820 podrán hacerlo con las plazas de nueva creación. 

Nadal admitió que no se resuelve “la totalidad” del problema pero señaló que es “el inicio” para revertir la situación en la que se había situado a las universidades en un punto de “precariedad” de la economía y “parálisis a las plantillas”. En total, las universidades públicas catalanas tienen 20.315 profesores (datos de 2020). 8.855 son asociados y representan un 47,5% con respecto al total de PDI en efectivos.  

En paralelo, en los próximos años también habrá vacantes a cubrir por las jubilaciones previstas. Así, respecto al objetivo de rejuvenecimiento de las plantillas, el plan tiene en cuenta que este año 2023 se jubilarán alrededor de 200 profesores permanentes y estima que el ritmo de jubilaciones será similar o mayor en los próximos dos años.  Actualmente, existen universidades, como es el caso de la UB o la UAB, donde el 30% del profesorado tiene más de 60 años. Con la tasa de reposición vigente, del 120%, por cada 10 profesores que se jubilan se pueden contratar 12.