Cara y cruz laboral en Euskadi en 2025: récord de afiliación pero única comunidad con más paro registrado

Euskadi ha cerrado 2025 con un récord de afiliación y arranca el nuevo año con 1.036.804 cotizantes tras sumar durante el pasado año 12.293 afiliados a la Seguridad Social respecto al año precedente, un 1,20% más. El buen dato de afiliación se ha dado también en diciembre respecto al mes anterior, con 730 trabajadores afiliados más, lo que supone un 0,07% de incremento, según los datos hechos públicos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Sin embargo, el paro no ha tenido tan buena evolución como las cotizaciones. Aunque las cifras respecto al año anterior se mantienen casi estables, con 54 desempleados respecto a 2024, un 0,05% de incremento, Euskadi rompe la tendencia de cuatro ejercicios consecutivos de descensos en el desempleo. El mes de diciembre se sumaron 948 personas a las listas del paro. Es la única comunidad autónoma en negativo, de hecho.

Por territorios, es Gipuzkoa el que lleva el paro anual al alza, ya que es el único en el que aumentó el número de parados en 2025 respecto al año anterior, en concreto 210 más (+0,74%), situando la cifra total de desempleados en 28.628. En Bizkaia; sin embargo, es donde más baja, con 139 parados menos, lo que sitúa el desempleo en 60.474 parados. En Álava se contabilizaron 17 parados menos que en 2024, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 18.332.

Por territorios, es la industria la más perjudicada del aumento de paro en el balance anual, con 181 parados más que en 2024 y un 1,73% de incremento. Respecto al mes anterior hay 283 parados más en el sector industrial, un 2,74%, el mayor incremento en diciembre entre los diferentes sectores. Le sigue en incremento los servicios, sector en el que el paro sumó 113 personas en 2025 respecto a 2025, un 0,15% más. Respecto al mes anterior, el aumento fue de un 1,19% tras añadir sector 885 personas a las listas del paro. La construcción cerró el año con con 72 personas en relación al mes anterior, aunque respecto a diciembre de 2025 el paro bajó en 357 personas, un 6,09% de descenso. También se registraron 16 desempleados menos en Agricultura, en el mes de diciembre y 106 menos respecto al año anterior. En cuanto al colectivo de desempleados sin empleo anterior, hay 14.176 personas en esta situación, 223 más que el año anterior, aunque bajar en 276 en el mes de diciembre.

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco ha reconocido que diciembre ha tenido un comportamiento “atípico” en materia de desempleo. “Esta conducta, que rompe con la estacionalidad habitual, confirma una anticipación de los ciclos, similar a la observada durante el pasado verano” ha señalado la directora de Empleo, Arantza Martínez. Sin embargo, ha destacado que “en la comparativa interanual, que permite situar los datos en su contexto real, el paro registrado se mantiene prácticamente estable respecto a diciembre del año pasado con solo 54 personas desempleadas más (+0,05 %)”.

Las contrataciones de diciembre, en actividades sanitarias y hostelería

En cuanto a las contrataciones, en diciembre se registraron 61.673 contratos, de los cuales 12.299 son indefinidos, representando un 19,9% del total. “El volumen de contratación es elevado si se tiene en cuenta las cifras de 2024 (57.504), pero se contrae ligeramente respecto a noviembre de 2025 (-0,32%), en línea con el nuevo comportamiento estacional” ha señalado la directora de Empleo.

Por actividad, en una época navideña “que destaca por su temporalidad”, han destacado las contrataciones en las Actividades Sanitarias, con 9.048 contratos, por delante del sector hostelero, que ha firmado 8.724, aunque éste último mantiene el 26,2% del peso de contratación indefinida, porcentaje muy superior a la media.

Martínez ha destacado también que “a temporalidad y la parcialidad continúan condicionando la estabilidad laboral”, por lo que ha reafirmado el compromiso del Ejecutivo con la “defensa de los derechos laborales y la lucha contra cualquier forma de fraude o abuso en el ámbito del trabajo”.