Cantabria, quinta comunidad con mayor brecha salarial de España
Cantabria sigue reduciendo su brecha salarial entre hombres y mujeres año tras año, pero todavía se sitúa entre las comunidades autónomas con mayor diferencia entre lo que cobran unos y otras. Concretamente, en 2017 cerró el top 5 por detrás de Asturias, Navarra, País Vasco y Catalunya.
Así lo indica la Encuesta de Estructura Salarial del INE, publicada recientemente, cuyos resultados recogen que la ganancia media de los hombres fue de 25.250 euros frente a los 19.012 de las mujeres, es decir, una diferencia entre géneros de 6.238 euros. Así todo, la comunidad ha experimentado un descenso respecto a los dos años anteriores, en los que fue de 6.994 y 7.304 respectivamente.
Además, la brecha salarial de Cantabria es inferior a la de sus regiones limítrofes, salvo Castilla y León, que registra un dato ligeramente por debajo (-5.986). Y es que Asturias se sitúa como la comunidad con mayor diferencia de retribución entre hombres y mujeres, con una cifra de -8.423, que sigue ascendiendo con el paso de los años. Por su parte, Navarra y País Vasco no se quedan muy lejos con brechas salariales de -7.801 y -7.453 respectivamente.
En lo que respecta a la ganancia media por hora de trabajo de hombres y mujeres en 2017, en Cantabria hubo una diferencia de 2,4 euros, frente a los 2,2 de la media nacional. En este sentido, la comunidad registró un notable descenso respecto al año 2016, cuando el dato ascendía a 3,1 euros la hora.
