La Diputació de València sí que va tindre en compte en un altre trasllat les categories que no va computar per a afavorir la parella de Pérez Llorca

El fitxatge de la parella del president del Govern valencià, Juan Francisco Pérez Llorca, per part de la Diputació de València per mitjà d’una comissió de serveis ha posat en el focus aquesta mena de procediments tan habitual en la funció pública com discrecional per l’absència de criteris objectius i preestablits per a valorar els procediments. Es tracta d’un mecanisme destinat a afavorir la mobilitat dels funcionaris.

De fet, els requisits que s’exigeixen per a concórrer a aquests processos i valorar els mèrits de cada aspirant, encara que es tracta d’idèntiques places, són canviants, sense que hi haja un marc legal que establisca unes condicions homogènies, cosa que implica que es puga afavorir uns aspirants determinats.

N’hi ha prou amb un exemple. Com va informar aquest diari, la Diputació va oferir el 28 de gener passat en comissió de serveis una plaça de secretària de direcció, en aquest cas per al Centre d’Assistència a Municipis de la institució provincial. L’oferta es va publicar dos mesos després de la presa de possessió de Pérez Llorca com a president. Una vegada presentades les cinc candidatures al lloc, la corporació provincial va triar una fórmula de valoració que tan sols va tindre en compte els dies treballats en la categoria C1 en funcions específiques pròpies de llocs de secretària de direcció i no l’experiència en altres llocs amb rang C2, cosa que va descartar la resta dels aspirants amb més anys com a funcionàries. En la resolució del procés, publicada el 3 de març, s’especifica que el lloc està caracteritzat com a C1.

No obstant això, el maig del 2024 la corporació provincial va resoldre una altra comissió de serveis per a cobrir un altre lloc de secretari de direcció, idèntic al que es va traslladar Vanesa Soler, “caracteritzat com a C1/C2”, a què podien presentar-se, per tant, auxiliars administratius de les dues categories.

Sobre aquest tema, fonts de la Diputació de València han explicat que “les secretaries de direcció són llocs de lliure designació, vinculats a la confiança del diputat o del grup polític corresponent”, i han afegit que, per acord plenari del 24 de setembre de 2019, es van crear i es van transformar 16 llocs de secretari de direcció, singularitzats mitjançant la definició de les seues funcions, assignant-los la classificació C1 21 C3, d’acord amb el seu nivell de dedicació i responsabilitat, sense estar obertes a altres administracions.

Actualment, han detallat les mateixes fonts, hi ha aproximadament una trentena de Secretaries de Direcció i totes obertes a altres administracions. Alguna d’aquestes, com el cas de la plaça del 2024, es van obrir al fet que pogueren ser C1 o C2 perquè “en altres administracions es disposa també de personal auxiliar administratiu que pot exercir perfectament aquestes funcions”. A més, han advertit que la persona que va ocupar aquesta plaça, A. V. G, funcionari de carrera de l’Ajuntament de Llíria, “cobra menys”.

La Diputació de València té un protocol que regula les comissions de servei en què no es concreten els aspectes que s’han de valorar en cada convocatòria, per la qual cosa queda a costa del responsable del servei a què s’adscriu la plaça (qui serà el seu cap) l’elaboració d’un “informe d’idoneïtat” per a triar qui es queda amb el lloc. “Aquest informe haurà de fonamentar-se en les competències i les capacitats de la persona proposada per a l’acompliment de les funcions específiques del lloc”, assenyala el protocol.

L’informe, a més, es fa una vegada tots els candidats han presentat la documentació requerida, principalment formació i anys d’experiència en la funció pública en general, i en la categoria de la plaça que s’ha de cobrir en particular. D’aquesta manera, es tracta de revestir o d’argumentar l’adjudicació d’una plaça que no deixa de ser de lliure designació, però que genera uns drets per al futur.

La parella del president tenia una retribució com a administrativa de l’Ajuntament de Finestrat, del qual Pérez Llorca va ser alcalde, de 25.652 euros a l’any, sense comptar plusos, segons les dades oficials de la relació de llocs de treball (RLT). L’1 d’abril passat, en la sessió de control de les Corts, el cap del Consell va assegurar que Vanesa Soler va eixir del consistori cobrant 38.017,88 euros, cosa que dona un augment de quasi 13.000 euros respecte del salari de la seua categoria, un C1. Ara, en la seua nova plaça com a secretària de direcció del Centre d’Assistència a Municipis de la institució provincial, cobrarà un mínim de 52.070,50 euros bruts a l’any.