La lucha obrera se desinfla
La destrucción de puestos de trabajo y la reforma laboral han debilitado a los trabajadores. Hasta el punto de que la tradicional lucha obrera a pie de calle ha perdido músculo. A lo largo de 2014 se ha registrado un total de 226 huelgas en Euskadi, que han contado con 16.360 participantes, y han generado un total de 55.717 jornadas no trabajadas. Cifras que suponen caídas con relación al año anterior del 35,4%, 55,8% y 60,3%, respectivamente. Prácticamente, las más bajas desde 2003.
Con estos datos, el número de participantes por huelga asciende a 72 personas trabajadoras (-31,6% respecto de 2013), el número de jornadas no trabajadas por huelga a 247 (-38,5%) y el número de horas no trabajadas por cada trabajador en huelga, a 27 (-10,2% respecto de 2013). Por lo tanto, se produce una importante reducción de la conflictividad en este último año, según los datos del Consejo de Relaciones Laborales.
La precariedad laboral ha facilitado que el empleo se desmorone de una manera rápida e intensa, ya que la destrucción de la ocupación se desencadena en gran parte mediante las formas de trabajo precarias: contratos temporales no renovados, trabajadores que finalizan los empleos temporales y no encuentran nuevos trabajos, y bajas de trabajadores del régimen de autónomos. Esta destrucción del empleo se produce de una forma silenciosa, mediante la finalización de un contrato temporal o por medio de despidos individualizados. Dos modalidades que dificultan ofrecer una respuesta organizada por parte de los trabajadores.
Por sectores, fue el terciario donde se concentró el mayor número de huelgas (el 54,4% del total. En segundo lugar se sitúa la industria, donde se localiza el 40,3% de las huelgas, mientras que en la construcción se registran nueve huelgas, y tres en el sector agrario.
¿Cuáles son los motivos de conflicto? La negociación colectiva es el primero, pero en comparación con los datos de 2013 registra caídas muy elevadas. En el resto de España también ha caído el número de huelgas en 2014: un total de 674, es decir, un 27,1% menos. Durante 2014 la actividad negociadora en la comunidad autónoma continúa siendo reducida, ya que el porcentaje de asalariados cubiertos por convenios vigentes es del 48,6%, frente al 39,7% de un año atrás.
