Los profesores de Secundaria de Castilla-La Mancha ganan unos 300 euros menos al mes que los vascos

Un profesor de secundaria de Castilla-La Mancha gana unos 300 euros menos al inicio, y también tras llevar diez años de carrera, que uno vasco. Así lo señalan los datos recopilados por elDiario.es, según un estudio comparativo realizado por UGT. En este documento se advierte de que hay diferencias salariales importantes entre los docentes, dependiendo de la región en la que trabajen.

En el caso de Castila-La Mancha, los profesores de secundaria comienzan su carrera con un sueldo de unos 2.700 euros, mientras que en el caso de Euskadi supera los 3.000 euros. Sin embargo, el profesorado castellanomanchego supera el sueldo de otras comunidades como Valencia, Catalunya, Galicia, Navarra, Extremadura, Castilla y León o Madrid, en los que se gana de 2.600 a 2.500 euros. 

Avanzando la carrera, las diferencias salariales se mantienen a los 10 años, ya que en la región se bordea los 3.000 euros, pero no se llega, mientras que en Euskadi se llega a los 3.277. Más significativo es el caso del profesorado de Ceuta y Melilla en el que el sueldo supera los 3.700 euros. 

Por otra parte, en lo que respecta a los maestros de Educación Primaria, en la región, al iniciar la carrera el salario es de unos 2.400 euros, mientras que en Euskadi es de más de 2.600. Es superior eso sí, al de Baleares, que es significativamente más alto en el caso del profesorado de Secundaria. Esta diferencia se mantiene al pasr los 10 años de carrera, aunque los maestros de la región son los octavos mejor pagados de España superando ampliamente en esta situación a comunidades como Madrid o Aragón.

De todos modos, desde el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza, STE Castilla-La Mancha, señalan que este tipo de informes son “incompletos”, ya que “no tienen en cuenta los diferentes complementos” que existen en las distintas comunidades autónomas, ni tampoco el momento en el que el cuerpo los cobra. “No es lo mismo el salario al inicio de la vida profesional, que al final y durante ella según las funciones que se asuman. Por tanto, los rankings no son fiables”, señalan.

Eso sí, han querido destacar las diferencias que hay entre comunidades, al igual de que el hecho que el salario medio en España es inferior a otros países en Europa. “Tras los recortes, no se ha recuperado nada e incluso se sigue perdiendo poder adquisitivo, más con la subida de la inflación de los últimos meses. Y lo peor, es que no está a la vista una mejora salarial para el profesorado”, lamentan.