Comisiones Obreras denuncia irregularidades en la contratación de jóvenes del Ayuntamiento de Valencia
La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de València ha denunciado ante Inspección de Trabajo presuntas irregularidades en la contratación temporal de jóvenes a través de los programas de fomento del empleo juvenil 'Emcuju' y 'Empuju', subvencionados por el servicio de empleo de la Generalitat 'Labora' y el Fondo Social Europeo.
El sindicato alega que los salarios que percibirán los 329 contratados en ambos programas no se ajusta a la normativa, ya que el cálculo de las retribuciones que correspondan a cada joven -obra y servicio en 'Empuju' y prácticas en el 'Emcuju'- debería realizarse respecto a las retribuciones que corresponden a los funcionarios de cada categoría de referencia.
Si la Inspección de Trabajo confirma esta situación, el personal contratado tendría derecho a percibir un salario “sensiblemente superior” al establecido por el Ayuntamiento de València, advierte la central sindical en un comunicado.
CCOO también ha detectado que todos los jóvenes 'Emcujus' han sido contratados en el grupo de cotización 2 (equivalente a categoría A2 en el Ayuntamiento), cuando la propia oferta de puestos que el consistorio remitió a 'Labora' para iniciar la selección diferenciaba “claramente” dos grupos (grados A1 y A2), al igual que en años anteriores.
De hecho, el sindicato asegura que en los contratos del personal 'Emcuju' “ni siquiera se determina el puesto de trabajo ni la categoría profesional, omitiendo así un elemento esencial de cualquier contrato”.
Por todo ello, CCOO acude a Inspección de Trabajo dentro de su campaña por la defensa del empleo juvenil en las administraciones, con el objetivo de garantizar que el trabajo de los jóvenes sea de calidad, con derechos y salarios dignos, acorde con lo que establecen los programas subvencionados de 'Labora'.
La lucha contra la precariedad y el abuso en las condiciones de trabajo de los jóvenes es una “prioridad” para la central, “más aún si cabe en el ámbito del empleo público”, por lo que garantiza que no permitirá que “las administraciones se conviertan en nichos de empleo precario para jóvenes a los que se da una oportunidad”.
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