SATSE denuncia irregularidades en el sistema retributivo público y falta de transparencia en el SMS
Sin dar nombres ni personificar su denuncia, el Sindicato de Enfermería de la Región de Murcia ha explicado en una rueda de prensa las diversas razones por las que han denunciado en la Fiscalía una serie de irregularidades en el sistema retributivo público del Servicio Murciano de Salud.
Desde SATSE afirmaron ayer en un comunicado que la denuncia pretende averiguar la situación de unas retribuciones que “suponen tirar el dinero público en varios niveles: los pagos de productividad variable por parte del subdirector del Recursos Humanos del SMS, y los pagos irregulares de productividad fija a los médicos especialistas de área”. Además, en la rueda de prensa han insistido en la escasez de información, y que la denuncia pretende que se investigue y se sepan las cifras y los motivos de esas retribuciones.
Tampoco han querido centrar su atención en el actual responsable de Recursos Humanos del SMS, Carlos Contreras, y el propio Blaya ha pedido disculpas por haber personificado su discurso. Al respecto, ha incidido en que la denuncia tiene el objetivo de responsabilizar a la Administración anterior, no al nuevo responsable.
Uno de los puntos en los que más ha incidido Blaya ha sido en la situación del Hospital Santa Lucía, en el que asegura que algunas de las sustituciones que se debían haber llevado a cabo a partir del 1 de julio, no fueron efectivas hasta diez días después. El portavoz de SATSE ha calificado de “bochornosa” dicha situación.
Cierre de camas e impacto del calor
Además, desde el SATSE han aprovechado para mostrarse totalmente en contra del cierre de camas y centros de salud, recursos que consideran “necesarios para no alargar las listas de espera durante el verano”. Blaya considera que estos cierres “no ahorrarán un céntimo” a la Administración, e incluso asegura que la Comunidad tendrá que poner dinero cuando en el mes de septiembre las listas de espera sean excesivas.
También han tenido palabras para el modelo informativo que la Consejería ha llevado a cabo respecto a la temporada de calor. Blaya estima que la información es “insuficiente” y que la Administración debe tomar más en serio este asunto, facilitando más información a los ciudadanos. “Hay personas que por su trabajo están muy expuestas al calor y deben saber cómo hidratarse correctamente, qué alimentos deben tomar, la cantidad calórica de las comidas...”, ha comentado Blaya.
