Asturias pone en marcha una cátedra universitaria para evaluar las políticas de empleo
El Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) y la Universidad de Oviedo colaborarán en la puesta en marcha de una Cátedra de Evaluación de Políticas de Empleo.
El Gobierno de Asturias aportará 30.000 euros para cubrir los gastos de funcionamiento y las actividades que se realicen a lo largo de este año. También fijará una financiación anual, a través de adenda al convenio suscrito para su creación.
Un plan anual de actuaciones
Este órgano académico tiene como objetivo mejorar las políticas activas de empleo y la toma de decisiones. La cátedra dispondrá de un plan anual de actuaciones y se centrará, en los cuatro años de duración del convenio, en cinco líneas de trabajo: formación, investigación, innovación y transferencia, divulgación y coordinación.
En materia de formación se organizarán actividades, cursos y jornadas, así como colaboración en la programación y docencia de posgrado y formación no reglada (conferencias, seminarios y talleres) y convocatoria de premios para trabajos de fin de grado o de máster.
El diseño de nuevas políticas de empleo
La investigación servirá tanto para captar proyectos en los ámbitos regional, nacional e internacional como para asesorar a entidades en la evaluación de políticas de empleo.
La cátedra será también un elemento clave en el diseño de nuevas políticas de empleo.
La investigación
El órgano difundirá los resultados de las evaluaciones de políticas activas de empleo.
Además, servirá de punto de encuentro de los diferentes departamentos y áreas de investigación de la Universidad que puedan aportar conocimiento en la materia, para instaurar la cultura de la evaluación en todos los niveles del Sepepa y en otras instituciones.
El convenio, publicado en el Boletín Oficial del Principado (Bopa), contará con una comisión de seguimiento compuesta por seis personas, tres nombradas por el Sepepa y otras tres por la Universidad de Oviedo.
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