Los ayuntamientos “se saltan” la reforma laboral privatizando contratos en las escuelas municipales de Castilla-La Mancha

UGT ha puesto en marcha una campaña “para asesorar y ayudar” a aquellos monitores de escuela deportivas y escuelas de música municipales que “están viendo privatizada su contratación por parte de muchos ayuntamientos de Castilla-La Mancha”.

El sindicato explica que, a raíz de la reforma laboral y en lugar de hacerles indefinidos, el sindicato está constatando -y así está llegando a sus servicios jurídicos- que muchos consistorios están optando por externalizar los servicios que ofrecen los monitores de las Escuelas de Música, Escuelas Deportivas, Universidad Popular, Ayuda a Domicilio… Ocurre en ayuntamientos importantes como los de Tomelloso y Membrilla, en la provincia de Ciudad Real, pero también en otros tantos ayuntamientos de Castilla-La Mancha.

UGT Servicios Públicos cree que esta está siendo la manera que tienen los ayuntamientos de “saltarse” la reforma laboral, al tiempo que -denuncia- precarizan aún más a un colectivo ya de por sí muy precario.

El paso a la empresa concesionaria –muchas de ellas empresas pequeñas que no cuentan con planes de prevención, ni de igualdad o de conciliación- está haciendo que cobren menos y que sus condiciones laborales empeoren considerablemente, siendo despedidos incluso en periodos vacacionales.

El sindicato se pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en esta situación, a quienes insta a acudir a las sedes del sindicato en la región. Asegura que, en cada ayuntamiento y en cada negociación, se mantendrá vigilante en la defensa de estos trabajadores