CCOO denuncia el despido arbitrario en Las Naves de un trabajador en periodo de prueba

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este martes el despido arbitrario en Las Naves de un trabajador en periodo de prueba.

La organización considera que la decisión no está justificada de ninguna forma, a pesar de que un supuesto comité de dirección lo argumenta basándose en un informe de la coordinadora del trabajador.

El trabajador, que se había presentado a la convocatoria pública de la plaza de especialista en participación, fue el único de los 7 candidatos, de la lista definitiva de admitidos, que superó el proceso selectivo.

Fuenes sindicales han explicado que la idoneidad la marcó el hecho de superar la prueba escrita eliminatoria sobre contenido de un temario preestablecido. La convocatoria incluía también la presentación y defensa de una memoria sobre el puesto de trabajo al cual se aspiraba, valoración de méritos y entrevista personal.

Todo esto fue supervisado por un tribunal seleccionador de 5 personas, 3 de ellas funcionarias del Ayuntamiento de Valencia, más el director gerente y un técnico de Las Naves.

Ahora se argumenta la falta de idoneidad. Sin embargo, la coordinación de Las Naves nunca le libró al trabajador un plan de trabajo, ni un plan de objetivos a cumplir.

Para CCOO la decisión es claramente arbitraria, como evidencia el hecho que en la carta de despido se argumente la falta de rendimiento o de implicación en el ejercicio de sus funciones, más propio de una carta tipo, preparada a tal efecto, que de razones objetivas.

Según el parecer del sindicato se trata de argumentos falaces y sin sentido, puesto que el trabajador nunca conoció qué era el rendimiento esperado ni qué eran sus funciones.

Desde el sindicato han denunciado que la dirección de Las Naves se extralimita en la aplicación de la normativa laboral y despide arbitrariamente al trabajador, sin argumentos contrastados y sin reunirse nunca con la persona afectada, previamente a la decisión drástica del despido, porque pudiera conocer qué se esperaba de ella y sobre qué tenía que trabajar.