La brecha salarial se traslada a las pensiones y alcanza el 58% entre las de jubilación de los hombres y las de viudedad de las mujeres

La brecha salarial entre hombres y mujeres queda cada vez más patente también en las pensiones. Así lo ha analizado CCOO de Castilla-La Mancha tras los últimos datos publicados, que pone de manifiesto que esta diferencia en el caso de la región llega hasta el 58% entre las jubilaciones de las pensiones de jubilación de los hombres y las de viudedad de las mujeres. El sindicato realiza esta comparación porque entre las mujeres son muchas más las prestaciones por viudedad (90.353) que las pensiones de jubilación (56.200). Estos datos “nos sitúan frente a las dificultades de acceso al empleo que han sufrido las mujeres que hoy son pensionistas”, explica Mª Ángeles Castellanos, secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de la organización sindical.

En este sentido, reclama actuaciones contra la brecha y contra los roles que dejan a las mujeres fuera del empleo remunerado, para garantizar “vidas dignas para el presente y para el futuro de las mujeres” que a tenor de loa datos, presentan unas pensiones medias muy bajas, hasta el punto de que casi la mitad de las pensionistas de Castilla-La Mancha necesitan complementos a mínimos.Según las últimas cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha cae un 0,23% respecto al mes de febrero de 2020.

El descenso no se ha registrado en todas las provincias: Guadalajara y Toledo tienen más pensiones que hace un año con unos incrementos respectivos del 0,49% y del 0,15%. Mientras, Albacete, Ciudad Real y Cuenca han visto bajar el número de pensiones en un 0,45%, 0,59% y en un 0,72% respectivamente- Respecto al mes de enero también ha bajado el número de pensiones, así febrero tiene 400 pensiones menos que enero (-0,11%), un descenso del que solo se salva Guadalajara con un incremento del 0,07%, mientras el número de pensiones baja en Toledo (-0,21%), Ciudad Real (-0,15%), Albacete ( -0,03%) y Cuenca (-0,02%)

También existe disparidad en la cuantía de la pensión media, con Guadalajara a la cabeza con una pensión media de 1.085,42€, superando incluso la media del país (1.029,90 euros). Le siguen Ciudad Real con 958,47 euros, Toledo con 950,06 euros, Albacete con 915,69 euros y en último lugar Cuenca con la pensión media más baja de Castilla-La Mancha con 873,02 euros.

Pensiones de jubilación

Respecto a las pensiones de jubilación, en febrero hay 162.363 pensiones de jubilación de hombres con una pensión media de 1.166,04 euros en febrero el número de estas pensiones ha bajado en 262. El número de pensiones de jubilación de las mujeres es de tan solo 56.200, lo que apenas representa el 26% de las pensiones de jubilación, y su pensión media es de 904,88 € lo que sitúa la brecha en las pensiones de jubilación en el 29%. El número de estas pensiones ha crecido (+228) en febrero. Frente a las 56.200 pensiones de jubilación de mujeres, el número de pensiones de viudedad de mujeres alcanza las 90.353 con una pensión media de 738,75 €. El número de estas pensiones ha bajado en febrero en 250.

Continúa siendo preocupante, para CCOO, el 45% de pensiones de mujeres que requieren complementos a mínimos, un porcentaje que sube hasta el 50% en el caso de Cuenca, dato que contrasta con el 30% de pensiones de mujeres que requieren complementos a mínimos en Guadalajara, el dato más bajo de la región aunque ligeramente superior al porcentaje de pensiones de mujeres con estos complementos en el conjunto del país que se sitúa en el 29,2%, advierte la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO-CLM.

Del número total (375.476) de pensiones de la región, 218.563 son de jubilación, con 1.098,88 euros de pensión media, 95.407 de viudedad con una pensión media de 728,03 euros, 44.086 pensión por incapacidad permanente con 912,17 euros de pensión media, 14.903 de orfandad, con 410,99 euros de media y un total de 2.517 en favor de familiares, con 542,38 euros de media.