Agendes saturades o llistes d’espera: per què els sindicats en bloc exigeixen la dimissió del conseller de Sanitat

El personal de la sanitat pública valenciana està en peu de guerra contra el conseller Marciano Gómez i dilluns es va manifestar per reclamar la seua dimissió en una protesta que resulta cridanera i un toc d’atenció important per l’ampli consens existent entre gairebé tots els sindicats amb representació en la mesa sectorial.

Així doncs, representants de Satse, CCOO, UGT, CSIF, Intersindical Salut i SAE van reivindicar en la plaça de Manises de València, al costat del Palau de la Generalitat, la dimissió de Gómez. Tan sols el sindicat mèdic CESM va decidir no secundar la protesta.

Entre els motius principals que han portat les organitzacions sindicals a demanar la dimissió del conseller figuren “la instrucció que impedeix agafar-se excedències, la promesa jornada setmanal de 35 hores que no arriba mai, els processos selectius endarrerits, la proposta de decret de Primària, la paralització dels decrets de salut pública i el pla per al SAMU”. A tot això s’uneix la falta de diàleg per a tractar d’avançar en tots aquests temes, ja que, segons denuncien, la Conselleria de Sanitat no ha convocat els sindicats a la mesa sectorial des de fa més de sis mesos, en concret, el novembre del 2024. Precisament, durant la protesta van rebre una convocatòria per a reunir la mesa sectorial el pròxim 3 de juny.

“Marciano Gómez confon autoritat amb autoritarisme. La imposició de mesures no pot ser la base d’una política sanitària moderna, participativa i orientada al bé comú. La Conselleria de Sanitat no havia conegut una etapa de tan profunda deterioració en les relacions laborals ni una desconnexió tan evident amb la realitat dels centres de salut i els hospitals”, van lamentar.

Per part seua, el conseller de Sanitat va considerar “lícit i legítim que els sindicats reclamen”, però ha demanat “tindre un cert rigor”. En aquest sentit, va destacar que hi ha “obertes meses de negociació” a què se’ls ha citat en els pròxims dies, en referència a la convocat per al 3 de juny. “Nosaltres hem negociat pràcticament tot el que ells diuen. El que passa és que una cosa és negociar i una altra acordar. Una cosa és dissentir i una altra cosa és mentir. Estem oberts a negociar, a estructurar i a parlar, i així estem fent-ho”, va remarcar.

Dit això, va afirmar que tenia “la sensació que totes aquestes reivindicacions que sorgeixen ara no deixen de ser el fet de disfressar el malestar existent que s’ha produït, ja que es portarà una esmena en què s’adequaran les juntes de personal a la nova estructura organitzativa de la sanitat valenciana”, en al·lusió a una de les esmenes als pressupostos de la Generalitat per al 2025. “Adequarem els recursos, tant sindicals i administratius com econòmics i d’infraestructures, a la nova organització sanitària, de manera que, de 24 juntes de personal, passaren a ser huit juntes de personal. Simplement es tracta d’adequar a la nova realitat el que és una realitat antiga”, va exposar, i va insistir en la seua voluntat de negociació i d’acord.

Causes de la petició de dimissió, una a una

Revocació d’excedències. Segons denuncien els sindicats, la Conselleria de Sanitat ha emés fa poc una instrucció que modifica el sistema de gestió de les excedències i ho fa, precisament, quan estan acabant els diferents processos selectius de totes les categories professionals. La limitació de les excedències i els serveis sota un altre règim jurídic, sense oferir una justificació adequada ni alternatives reals, agreuja encara més les dificultats de conciliació dels treballadors i treballadores de l’àmbit sanitari.

Negociació de les 35 hores setmanals paralitzada. Els sindicats ja fa mesos que reclamen la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals segons el que s’estableix en l’acord firmat el març del 2023 o, en defecte d’això, la renegociació dels terminis per a la seua posada en marxa enguany mateix. La jornada de 35 hores, dues hores i mitja menys que l’actual, és de justícia per al personal sanitari, que ja fa anys que arrossega una sobrecàrrega laboral crònica agreujada per la falta de personal i l’augment de la demanda assistencial.

Processos selectius endarrerits. Les organitzacions sindicals denuncien que la Conselleria de Sanitat ha incomplit els terminis establits per a la finalització dels processos selectius, que, segons el que es disposa en la Llei 20/2021, haurien d’haver-se completat, a tot estirar, el 31 de desembre de 2024. Aquest retard reiterat reflecteix l’absoluta falta de respecte cap als milers de professionals que esperen una ocupació estable. Per això, els sindicats exigeixen una planificació clara i precisa sobre les dates de finalització dels processos selectius i una gestió més eficient i responsable dels recursos humans.

Agendes excessives i llistes d’espera. Altres temes incomplits són la millora de les agendes en Atenció Primària per a donar un servei de més qualitat i dedicar més temps a cada pacient, la reducció de llistes d’espera o la posada en marxa de la figura de la infermera escolar, entre altres.

Decret de funcionament d’Atenció Primària “obsolet i balafiador”. Una altra iniciativa de la conselleria que, segons els sindicats, es manté paralitzada gràcies a la pressió dels sindicats convocants. “Aquesta norma suposa un retrocés per a la sanitat pública i no aborda els problemes estructurals de l’Atenció Primària. Ans al contrari, ja que degrada les condicions laborals del personal sanitari, reduint la seua autonomia i limitant els recursos necessaris per a un treball digne i eficaç”, denuncien.

Un compromís real amb l’atenció sanitària urgent SAMU. El “Pla funcional per a l’atenció urgent”, que, segons els sindicats, també manté paralitzat la conselleria, suposa el desmantellament del Servei d’Emergències Sanitàries (SES-CV) i l’alentiment dels temps de resposta del servei d’emergències. Aquest Pla pretén que el personal del SAMU deixe de dedicar-se exclusivament a atendre emergències i atenga els pacients de les urgències dels hospitals o passen consulta en els centres de salut més pròxims.