La Diputació de València presenta un protocol 10 mesos després de la DANA: tancament de centres i teletreball amb avís roig

La mesa general de negociació de la Diputació de València té previst donar compte dimecres de l’“elaboració d’instruccions d’emergències climatològiques”, segons recull el punt quart de l’ordre del dia, un document que no ha comptat amb la participació de les diferents organitzacions sindicals, tal com denuncia UGT. Fonts de la corporació provincial, no obstant això, asseguren que es tracta d'un esborrany que es completarà amb les aportacions dels sindicats.

Segons l’esborrany del document, a què ha tingut accés elDiario.es (complet al final de la informació), es tracta d’un protocol d’actuació que haurà de seguir el personal de la corporació provincial en cas que les autoritats competents decreten algun nivell d’alerta per algun fenomen meteorològic, siga groc, taronja o roig. En cas d’avís roig, entre altres mesures, es tancaran els centres de treball que no siguen essencials i es prioritzarà el teletreball.

L’aprovació d’aquest protocol arriba quan s’han complit més de 10 mesos des que va tindre lloc la DANA del 29 d’octubre passat que va deixar 229 morts a la província de València. Una jornada en què, no obstant això, els responsables de recursos humans de la Diputació sí que van reaccionar davant l’avís roig decretat per l’Agència Estatal de Meteorologia (Aemet) a primera hora del matí i van enviar un correu al personal al voltant de les 12.00 en què els ordenava que se n’anaren a casa davant el risc existent a causa de les pluges torrencials.

El desembre de l’any passat, la Inspecció de Treball va amonestar la Generalitat Valenciana per no haver avisat de manera adequada i massiva els seus empleats perquè no acudiren als seus llocs de treball el 14 de novembre passat, quan l’Aemet va decretar l’alerta roja per fortes pluges davant una segona DANA i amb la Comunitat Valenciana encara en nivell 2 d’emergència per la catastròfica riuada del 29 d’octubre. L’inspector que va firmar el requeriment fet al Govern de Carlos Mazón va assegurar que es va posar en “risc greu i imminent” els funcionaris que van acudir als seus llocs de treball de l’administració autonòmica en els municipis afectats.

Després d’aquesta estirada d’orelles, la Direcció General de Funció Pública de la Generalitat Valenciana va elaborar un protocol amb mesures “precises i coordinades” amb la finalitat de proporcionar instruccions als treballadors de l’Administració autonòmica amb “la màxima anticipació possible”, i que estableix que, en cas d’activar-se un avís roig, no hauran d’acudir al seu lloc de treball i es prestarà servei en modalitat no presencial “si es disposa dels mitjans necessaris” i sempre que “siga possible”.

Malgrat tot, UGT va denunciar fa poc que les conselleries d’Educació, Sanitat i Justícia continuen sense activar els seus protocols específics per al personal sanitari, docent o dels jutjats i que justament després d’aquesta reivindicació, la Diputació presenta un document que és en un 80% “una còpia” de l’aprovat per Funció Pública de la Generalitat.

Segons l’organització sindical, “el govern de la Diputació no ha d’aprovar de manera unilateral aquest protocol, perquè afecta les condicions de treball de la plantilla de la Diputació de València; és, per tant, matèria de negociació col·lectiva, tant des del punt de vista de la seguretat i la salut en el treball com per motius organitzatius”.

Des d’UGT adverteixen que “no pot passar-se aquest document, tan important sense avís per una taula de negociació col·lectiva, sense debat, ni aprovació en el ple de la Diputació”. Però, més enllà de la formalitat de la seua negociació, “aquest document és més que deficient, no ajuda al fet més important, que és la prestació del servei públic i a la seguretat de la plantilla de la Diputació de València”, ja que, asseguren, “és un document mancat d’informació, amb incoherències i llacunes tan evidents que és un document poc útil des del punt de vista de la seguretat i les emergències”.

Com a exemple, han ressenyat que no es distingeix entre el personal d’administració o el personal sanitari de l’Hospital General de València, que depén de la Diputació. El document sí que estableix unes mesures concretes per a “personal essencial”, sense especificar més: “És evident que aquest punt de l’ordre del dia està motivat per les urgències polítiques d’una corporació que, malgrat el que s’ha afirmat repetidament, no té un protocol d’actuació en emergències. Exigim a l’equip de govern una negociació adequada, sobretot per a millorar aquest document; hem de treballar per a garantir la prestació del servei públic garantint la seguretat de la plantilla i amb aquest document aquest fet no es donarà”.

Per part seua, fonts de la Diputació de València expliquen que el que es presenta este dimecres “és un esborrany perquè els sindicats facen les seues propostes, i que no és el document definitiu” perquè encara està “per treballar i incloure la part social”.