Los salarios de Castilla-La Mancha son un 30% más bajos que los de Madrid, según CCOO

Castilla-La Mancha continúa en la parte baja de la tabla en cuanto a costes laborales. La brecha respecto a las comunidades autónomas con mejores salarios roza el 30%, lo que supone diferencias que superan los 750 euros si se comparan salarios de Castilla-La Mancha con los de la Comunidad de Madrid. Así lo detalla CCOO, que también destaca la brecha respecto a la media del país: en este caso se sitúa en torno a los 245 euros. 

Según el sindicato, la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del segundo trimestre que hoy ha publicado el INE sitúa el coste laboral por trabajador en Castilla-La Mancha en 2.625,88 euros/mes. Por sectores existen diferencias, así el coste en Castilla-La Mancha en servicios es de 2.577,50 euros, 2.580,05 euros en construcción y 2.833,05 euros en industria que se mantiene como el sector con salarios más altos. 

Si se analizan los datos para España los costes son de 3.353,36 euros en la industria, 2.997,20 euros en la construcción y 2.779,40 euros en servicios, en todos los casos por encima de los de Castilla-La Mancha. 

Industria: mejores costes pero más brecha

CCOO argumenta que aunque la industria es la actividad con mejores costes laborales, también es la actividad en la que la brecha respecto a otras comunidades es mayor superando incluso el 60% respecto a la Comunidad de Madrid, es decir, alguien que trabaja en la industria en Madrid de media tiene un coste salarial al mes 1.727 euros más alto que alguien que trabaja en Castilla-La Mancha. 

“Es cierto que todos los sectores presentan mejores datos que hace un año, pero los crecimientos salariales son muy inferiores a los aumentos de los precios lo que hace imprescindible subidas salariales para que la pérdida de poder adquisitivo no sea tan elevada”, afirma la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO-CLM, María Ángeles Castellanos.

Advierte también de que existen notables diferencias salariales entre sectores y territorios. “Castilla-La Mancha es una región en la que los sectores con los salarios más bajos tienen más presencia y también es una región en la que los salarios están por debajo de la media en todos los sectores. Al tiempo es la comunidad autónoma con mayores subidas de precios, subidas que se concentran en productos imprescindibles como la energía o los alimentos no elaborados. Todo esto hace aún más necesario un incremento salarial que permita a quienes aquí viven poder hacerlo con más garantías de alcanzar niveles de vida dignos que nos alejen de ser una de las regiones con mayor riesgo de pobreza o exclusión social”, concluye Castellanos.