Más de 2.100 cargos y personal de entidades locales han recibido formación en prevención de violencia de género desde 2019

El Gobierno regional y la Federación Española de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP-CLM) han renovado el convenio de colaboración para la formación de cargos electos y personal de las entidades locales en prevención de la violencia de género, un acuerdo que desde 2019 ha permitido impartir cerca de un centenar de cursos, en los que han participado 2.135 personas.

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina; y la presidenta de la FEMP-CLM, Tita García Élez; han firmado hoy la prórroga de este convenio, en un acto que ha tenido lugar en el Palacio de Fuensalida, en Toledo, y que ha conducido la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández.

Ruiz Molina ha explicado que los objetivos de este acuerdo son continuar desarrollando esta formación y ofrecer información y asesoramiento a las entidades locales en esta materia, contando para ello con la infraestructura y la experiencia de la FEMP.

Presupuesto para el convenio

Asimismo, ha señalado que la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, aportará para el desarrollo de estas actividades formativas 200.000 euros, que se financiarán con recursos procedentes del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, lo que supondrá que, desde 2019 y al término de 2023, la aportación económica para este proyecto formativo alcanzará los 800.000 euros.

El consejero también ha explicado que a lo largo de este año se ha venido trabajando en la elaboración de un código ético sobre igualdad y contra la violencia de género, dirigido, principalmente, a los cargos electos y a las empleadas y empleados públicos de entidades locales, Policía Local y asociaciones que trabajen de forma directa con mujeres víctimas de violencia de género y ha hecho hincapié en que “ya contamos con un borrador que está a falta de supervisión y aprobación por el Instituto de la Mujer”.

Del mismo modo, ha indicado que se está trabajando en el desarrollo de una ‘Red de municipios contra violencia de género’, que tiene como finalidad la unificación de criterios, vías de actuación y procedimientos a nivel regional, tanto en la prevención como en la lucha contra la violencia de género. En este sentido, ha especificado que también se ha elaborado un borrador que, “en cuanto esté aprobado por el Instituto de la Mujer, se pondrá al servicio de los ayuntamientos”.

“Un antes y un después”

Por su parte, la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, ha afirmado que esta legislatura ha supuesto “un antes y un después en la consolidación de la transversalidad de las políticas en materia de igualdad y de prevención de la violencia de género” en la Administración autonómica y también en el establecimiento de sinergias y de colaboración con las entidades locales de Castilla-La Mancha, algo a lo que ha contribuido de manera importante el convenio prorrogado hoy.

La consejera ha remarcado “la sensibilidad y responsabilidad” de la inmensa mayoría de los municipios de la región, al margen de quien gobierne, en materia de violencia de género y, por esta razón, ha mostrado su “esperanza en ese objetivo que os habéis marcado este año para la consolidación de la Red de Municipios contra la violencia de género”. Esta red permitirá a los ayuntamientos apoyarse, establecer un trabajo colectivo, aprender unos de otros y ratificar ese compromiso que mantienen en la lucha contra la violencia de género, tal como ha enumerado la titular de Igualdad, que ha recordado que los 84 centros de la mujer dependen de ayuntamientos, “por tanto, este compromiso ya existe y existe hace más de veinte años”.

Finalmente, la presidenta de la FEMP-CLM, Tita García Élez, ha destacado que esta lucha “nos tiene que ocupar y preocupar a todos” y ha remarcado que los 919 municipios de la región tienen “la puerta abierta a las mujeres víctimas de la violencia de género que necesiten ayuda”, donde serán atendidas por personal cualificado.