Telefónica sube un 7,8% el salario a sus trabajadores en España

Telefónica y sindicatos han acordado este martes aplicar una revisión salarial para los empleados de su filial española por la que percibirán desde enero de este año una subida del 7,8%. Según explican fuentes sindicales, esta revalorización obedece a las cláusulas del convenio que estaban vinculadas a la evolución del IPC real para los ejercicios entre 2019 y 2022. El acuerdo supone un aumento del 6,3% por la revisión salarial y el 1,5% ya adelantado para este año.

El actual convenio colectivo establece que al cierre del periodo de esos cuatro años se produciría una revisión salarial en caso de que la subida de precios fuera superior a la mejora pactada de los salarios y los complementos consolidables. En la reunión celebrada este martes, Telefónica y sindicatos han convenido que el incremento del IPC ha sido del 12,5% frente al 6,2% de la mejora salarial durante el periodo.

Ese 6,3% de incremento se aplicará a partir de este mes de enero. A ello se suma el 1,5% de subida salarial que ya se había pactado para este año. Así, estas dos subidas contempladas en el convenio permitirán a los trabajadores de Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones un incremento de los salarios del 7,8%. Además, tal y como se había pactado ya para 2023, se cobrará en octubre un pago de 300 euros para toda la plantilla. Es un colectivo compuesto por 13.000 trabajadores.

UGT, quien ha informado del acuerdo en un comunicado, ha trasladado que la culminación de la negociación es un “triunfo del valor de la negociación colectiva” como herramienta para redistribuir riqueza y ha subrayado que la negociación, consenso y garantías son el “único camino real” para crecer como “personas, equipo y como compañía”.

Además de la negociación sobre el personal fuera de convenio, Telefónica también se encuentra sentada en la mesa con los representantes de los trabajadores de Telyco, su filial de tiendas, para pactar una revalorización salarial y extensión de convenio.

Asimismo, UGT ha aprovechado el comunicado para instar a la empresa a iniciar un proceso de negociación para actualizar los salarios del personal fuera de convenio.