Cantabria cerró el segundo trimestre de 2023 con 4.800 trabajadores de más de 55 años en paro

Cantabria cerró el segundo trimestre del año con 4.800 trabajadores de más de 55 años en paro, lo que supone el 22,8% del total de personas sin trabajo en la comunidad, según el informe de Randstad Research sobre el mercado laboral de los 'séniors' (de entre 50 y 64 años) basado en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

De esta cifra, 2.900 son mujeres, es decir, el 60,4% del total de desempleados de más de 55 años.

A nivel nacional, estas cifras revelan que, en el periodo de tiempo mencionado, el 40% de los parados de larga duración tenía más de 50 años y tres cuartas partes llevaban buscando trabajo más de dos años.

La población en edad laboral (16 a 64 años) actualmente en España se sitúa en los 40 millones de personas, de las cuales 10,3 millones tienen entre los 50 y 64 años. Este protagonismo de los séniors “no para de aumentar”, ya que el grupo crece cada año a un ritmo del 2%, en línea con el proceso de envejecimiento de la población, lo que hace que estos perfiles ganen representatividad en el conjunto total de las personas en edad de trabajar, con un peso actual del 32% de los activos totales.

Según explica el director de RSC de Randstad, Óscar Gutiérrez, el mercado de trabajo se enfrenta a un doble reto, traducido en el envejecimiento demográfico en marcha desde hace años y en una situación de déficit de talento.