L’Ajuntament d’Alacant llança una oferta d’ocupació pública amb 167 places: aquests són els perfils més buscats
LLEGIR EN CASTELLÀ
L’Ajuntament d’Alacant ha aprovat formalment la segona fase de la seua oferta d’ocupació pública per a l’any 2025, un acord que preveu la creació i la consolidació d’un total de 167 places. Segons ha detallat el vicealcalde i regidor de Recursos Humans, Manuel Villar, aquesta iniciativa té com a objectiu fonamental reduir la taxa d’interinitat de la plantilla municipal per a poder ampliar-la en el futur, a més de cobrir vacants en regidories en què els serveis són actualment deficitaris per la falta de personal.
Dins dels perfils més demanats en aquesta convocatòria destaca el reforç dels cossos de seguretat, amb una dotació de 30 places per a agents de la Policia Local, a què se sumen llocs d’inspector, oficial i tres places de comissari. El sector administratiu també té un pes rellevant en l’oferta i suma un total de 15 places d’administratiu i huit de tècnic d’Administració General, perfils transversals necessaris per a agilitzar la gestió burocràtica del consistori alacantí.
En l’àmbit tècnic i de serveis a la comunitat, l’oferta és molt diversa i busca perfils qualificats en diferents àrees d’enginyeria i manteniment. S’han inclòs cinc places d’aparellador, dos d’enginyer industrial, dos de tècnic industrial i una d’enginyer de camins, canals i ports, a més d’inspectors d’obres i infraestructures i oficials de jardins i manteniment d’instal·lacions esportives. Per a l’àrea de benestar social i educació, l’Ajuntament busca incorporar sis treballadors socials, un educador social, un psicòleg i nou auxiliars de serveis escolars.
La convocatòria es completa amb llocs especialitzats en informàtica, arxius, biblioteques i cultura, i destaquen places per a tècnics superiors i especialistes en informàtica, animadors socioculturals i un professor per a la Banda de Música municipal. També s’inclouen llocs d’auxiliars de serveis generals, conserges, economistes i tècnics en prevenció de riscos laborals. Totes aquestes places tenen la dotació econòmica necessària en el pressupost municipal actual i s’han negociat i acordat prèviament en la Mesa General de Negociació.
0