Teka pospone al 8 de enero el inicio de la negociación del ERE propuesto para Santander y otros centros
La dirección del grupo de electrodomésticos Teka se ha reunido este miércoles con los sindicatos para constituir la mesa negociadora del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) planteado en sus centros de Santander, Alcalá de Henares, Madrid y delegaciones comerciales.
En el encuentro, la empresa ha aceptado la propuesta de los representantes de los trabajadores de posponer a después de las fiestas de Navidad, en concreto hasta el 8 de enero, el inicio del periodo de consultas para la negociación del ERE.
Así, las partes se han emplazado a esa fecha en la que Teka facilitará a los sindicatos el informe técnico en el que basa su propuesta de regulación de empleo y se conocerá cómo incidirá en cada centro afectado, algo que se desconoce por ahora.
Solo se sabe que el ERE anunciado por la empresa será para los centros de Santander -que cuenta con una plantilla de 193 trabajadores-, Zaragoza, Alcalá de Henares, Madrid y delegaciones comerciales.
Según UGT, sindicado mayoritario se si suman los delegados de cada centro, la intención de los propietarios de la firma, la multinacional china Midea, es iniciar un procedimiento de despido colectivo que basa en causas “productivas y organizativas”, y que se detallarán en la 'Memoria Explicativa' y en el 'Informe Técnico' que pondrán a disposición de la comisión representativa.
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA) manifestó su “absoluto rechazo” a los planes de reestructuración anunciados por suponer “una pérdida de empleo desproporcionada y desorbitada, que no se corresponde con la situación real de la empresa”.
La actividad de Teka Industrial pasó en 2024 a manos del conglomerado chino fabricante de electrodomésticos MideaGroup, que cuenta con más de 190.000 trabajadores y una facturación superior a los 53.000 millones de euros en el año 2023.
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