Los trabajadores temporales del SESCAM se concentrarán para reclamar la anulación de oposiciones en Castilla-La Mancha

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Los trabajadores temporales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) se concentrarán este martes 18 de enero a las puertas de cada centro hospitalario de Castilla-La Mancha convocados por la sección sindical de Solidaridad Obrera.

La protesta está prevista para el mediodía con el fin de hacer llegar sus reivindicaciones tanto a la dirección del organismo como a las organizaciones sindicales que se sientan en la mesa sectorial que negociará la aplicación en Castilla-La Mancha de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público publicada el pasado 29 de diciembre de 2021 en el BOE.

Allí, explica Solidaridad Obrera, “presumiblemente se decidirá cómo se va a aplicar dicha ley en el SESCAM” y quieren hacer valer “las peticiones que el personal afectado por la norma nos ha hecho llegar, y en especial las del colectivo de Tecnologías de la Información, que se encuentra en lucha por su estabilidad laboral desde el pasado 6 de septiembre de 2021”.

En la concentración se leerá un manifiesto en el que se explica cómo la ley establece nuevos procesos de estabilización para las plazas que sean estructurales y cuenten con dotación presupuestaria (estén o no en plantilla), siempre que no hayan sido convocadas o que habiéndose convocado no se hayan cubierto.

Además, distingue entre dos procesos selectivos: uno para las plazas ocupadas durante más de tres años, en las que desaparecería la fase eliminatoria y otro para las plazas ocupadas durante más de cinco años, a las que se podría acceder solo por concurso de méritos. En ambos casos, habría una indemnización al cese de 20 días por año trabajado para aquellas personas que no superasen el proceso selectivo. Estas novedades, sostienen, “mejoran cualquier proceso selectivo de los propuestos hasta ahora por el SESCAM”.

Solidaridad Obrera considera que “la ley es insuficiente y no cumple con la Directiva Europea 1999/70/CE” y espera que se resuelva desde la propia Comisión Europea o en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) con las demandas que diferentes colectivos han interpuesto recientemente.

Mientras esto ocurre, explican, “el propio colectivo de trabajadores y trabajadoras temporales ha sido quien ha decidido que lo que más le interesa en este momento es tener una oportunidad más favorable, ya sea en la modalidad de concurso-oposición sin fase eliminatoria, o en la de concurso de méritos puro, ya que ambas además ofrecen la posibilidad de indemnización al cese”.

“Insistimos, a todas luces estas condiciones mejoran cualquier otra convocatoria estándar en el SESCAM y es el momento de hacer cumplir la palabra dada por la directora gerente Regina Leal y la del director de Recursos Humanos Iñigo Cortázar en las Cortes de Castilla-La Mancha” y que ilustran en un vídeo.

“Ellos prometieron aplicar la ley si mejoraba las condiciones. La ley está aprobada y esperamos que la apliquen” y eso pasa, añaden, por anular las convocatorias recientes de varias categorías que no han sido aún desarrolladas. “Al estar en un estado embrionario (sin listados de admitidos, ni tribunales), pueden perfectamente ser anuladas”, sugieren, como algo “totalmente legal y sencillo, como indica la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de julio de 1982 que ratificó el Tribunal de Justicia de Castilla-La Mancha el 19 de febrero de 2015 y así se aplicarían las nuevas mejoras”.

“Ni este sindicato ni los afectados entenderían que una nueva ley que está hecha precisamente para solucionar el problema de personas en interinidades excesivamente largas y posiblemente en fraude de ley (el preámbulo de la ley no deja lugar a dudas) no vean su aplicación en sus categorías”, aseveran.

Tampoco entenderían, concluye el comunicado remitido hoy a los medios de comunicación, “que no se aplique especialmente en las categorías de Tecnologías de la Información, después de todo el calvario de años al que se les ha sometido, más aún cuando los responsables de la dirección del SESCAM se comprometieron públicamente a hacerlo”.

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